Mimořádné dotační řízení pro krajské úřady pro rok 2021

Vyhlášení dotačního řízení k dotaci na mimořádné odměny pro pracovníky krajských úřadů vykonávající činnosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí pro rok 2021

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (dále též „MPSV“, „poskytovatel“) vyhlašuje dotační výzvu (č. j. MPSV-2021/46419-213) (dále „výzva“) k předkládání žádostí o dotaci na mimořádné odměny pro pracovníky krajských úřadů a magistrátu hl. m. Prahy vykonávající činnosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí (dále jen „dotace“) pro rok 2021 v souvislosti s pandemií nemoci COVID-19. Dotační řízení je vyhlášeno v návaznosti na usnesení vlády č. 275 ze dne 8. 3. 2021.

Dotace dle této výzvy je poskytována na základě ustanovení § 58 odst. 1 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o SPOD“), a v souladu s ustanovením § 14 a násl. zákona č. 218/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o rozpočtových pravidlech“), a to pod účelovým znakem 13019.

Dotace poskytnutá v rámci tohoto dotačního řízení je určena na osobní výdaje připadající na mimořádné odměny pracovníkům krajských úřadů vykonávajícím agendu sociálně-právní ochrany dětí (dále jen „SPOD“) přiznané za plnění pracovních úkolů v souladu s účelem stanoveným v bodě 1 za období od začátku října 2020 do konce února 2021 (uznatelnými jsou pouze výdaje za odměny přiznané za toto vymezené období).

1. Věcné zaměření a účel dotačního titulu

Cílem dotačního titulu je poskytnout krajům finanční prostředky na úhradu osobních výdajů připadajících na mimořádné odměn pracovníkům vykonávajícím činnosti v oblasti SPOD za splnění mimořádných nebo zvláště významných úkolů při současném vystavení riziku nákazy z důvodu nezbytného soustavného přímého osobního kontaktu s jinými fyzickými osobami při výkonu sjednaného druhu práce nebo ztíženého provozu v souvislosti s aplikací opatření proti šíření nákazy COVID-19 a za mimořádné pracovní nasazení při plnění těchto úkolů v období od začátku října 2020 do konce února 2021.

Odměnu přiznanou v souladu s účelem této dotace lze z poskytnutých prostředků dotace hradit nejvýše do částky 25 000 Kč hrubé mzdy na jeden celý úvazek pracovníka (zaměstnavatel může odměnu konkrétnímu zaměstnanci v rámci dotace při zohlednění individuálního výkonu zvýšit maximálně o 10 %) v období pěti měsíců od začátku října 2020 do konce února 2021. V případě zkráceného úvazku, je nutné odměnu hrazenou z dotace poměrně zkrátit. Z dotace lze dále hradit odvody na sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatele v příslušné výši.

2. Oprávnění žadatelé

O dotaci mohou žádat kraje a hlavní město Praha, jehož postavení je upraveno zákonem č. 131/2000 Sb., zákon o hlavním městě Praze, ve znění pozdějších předpisů.

3. Podmínky použití dotace

  1. Finanční prostředky dotace jsou určeny na vyplacení mimořádných odměn pracovníkům vykonávajícím činnosti v oblasti SPOD za splnění mimořádných nebo zvláště významných úkolů při současném vystavení riziku nákazy z důvodu nezbytného soustavného přímého osobního kontaktu s jinými fyzickými osobami při výkonu sjednaného druhu práce nebo ztíženého provozu v souvislosti s aplikací opatření proti šíření nákazy COVID-19 a za mimořádné pracovní nasazení při plnění těchto úkolů.
  2. Výši přiznané odměny stanovuje nadřízený v závislosti na plnění mimořádných nebo zvlášť významných úkolů.
  3. Odměnu přiznanou v souladu s účelem této dotace lze z poskytnutých prostředků dotace hradit maximálně do částky 25 000 Kč hrubé mzdy na jeden plný úvazek pracovníka (konkrétnímu zaměstnanci lze při hrazení z dotace navýšit odměnu maximálně o 10 %, při zachování celkového objemu přiznané dotace) za období pěti měsíců od začátku října 2020 do konce února 2021.  
  4. Z dotace lze dále hradit související odvody na sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatele.
  5. V případě zkráceného úvazku, je nutné požadovanou dotaci poměrně zkrátit.
  6. V případě pracovníka, v jehož pracovní náplni dochází ke kumulaci s jinou agendou, se započítává pouze adekvátní část pracovního úvazku připadajícího na výkon agendy SPOD.
  7. V případě zaměstnanců, jejichž pracovní poměr trval pouze část uvedeného období, lze požádat a čerpat dotaci pouze v poměrné výši (v případě trvání pracovního poměru leden až únor 2021 lze požádat max. o 10 000 Kč na tohoto pracovníka).
  8. V případě, že zaměstnanec v uvedeném 5měsíčním období pobíral dávky nemocenského pojištění do 30 kalendářních dnů dotace se nekrátí.
  9. Z dotace lze vyplatit odměnu přiznanou jak pracovníkům na hlavní pracovní poměr, tak pracovníkům na dohody mimo pracovní poměr (DPČ, DPP).
  10. Odměny, na jejichž výplatu je tato dotace určena, budou zaměstnavatelem zaměstnancům přiznány a vyplaceny bez zbytečného odkladu po obdržení dotace v souladu s vnitřními předpisy zaměstnavatele, v odůvodněných případech lze akceptovat přiznání a vyplacení odměn i v pozdějších termínech.

4. Žádost o dotaci a výše požadované dotace

4.1 Žádost o dotaci

Žádost o dotaci bude podána na formuláři, který je přílohou této výzvy a který je upraven tak, aby obsahoval údaje v souladu s požadavky § 14 odst. 3 zákona o rozpočtových pravidlech.

V rámci formuláře žádosti o dotaci jsou žadatelé povinni vyplnit všechna pole.

Žadatelé zodpovídají za správnost vyplněných údajů a dostupnost kontaktního emailu. Situace, kdy žadatel nereaguje na kontaktování ze strany MPSV pro potřebu opravy žádosti či doplnění podkladů, a to i z důvodu chybně vyplněného kontaktního emailu, může být důvodem pro vyřazení žádosti z dotačního řízení.

4.2 Stanovení výše požadované dotace

Z dotace lze hradit maximálně 25 000 Kč hrubé mzdy připadající na mimořádnou odměnu (přiznanou v souladu s účelem v bodech 1 a 3 výzvy) na jednoho pracovníka za období říjen 2020 až únor 2021 a odpovídající výši odvodů na zdravotní a sociální pojištění za zaměstnavatele. V případě zkráceného úvazku a dalších případů uvedených v bodě 3. výzvy, je nutné odměnu hrazenou z dotace poměrně zkrátit.

Dotace bude poskytovatelem přiznána maximálně ve výši součinu celkové výše úvazků pracovníků, jimž má být odměna z dotace hrazena, a částky 33 450 Kč (25 000 Kč + 33,8 % odvody zaměstnavatele).

Postup žadatele při vyplnění žádosti o dotaci:

  1. V bodě 3. formuláře žádosti o dotaci vyplní žadatel celkovou výši úvazků pracovníků, na jejichž odměny je dotace požadována.
    Při stanovení výše úvazků je třeba zohlednit podmínky pro čerpání dotace stanovené v bodě 3. výzvy (zkrácený úvazek, kumulace s jinou agendou atp.). Výše úvazků bude odpovídat informacím uvedeným v příloze žádosti (viz bod 4.3 výzvy)
    V případě záměru vyplatit z dotace mimořádnou odměnu také pracovníkům na dohody mimo pracovní poměr, v nichž je sjednána hodinová odměna, je třeba pro vyplnění bodu 3. žádosti o dotaci stanovit přepočtený úvazek, přičemž je nutné vycházet ze skutečně odpracovaného počtu hodin pracovníka a počtu pracovních hodin pro plný úvazek v období, za které je odměna přiznávána.

    Tab.: Pracovní hodiny při plném úvazku za jednotlivé měsíce roku 2020 a 2021, bez započítání svátků (pro účel výpočtu přepočteného úvazku u DPP/DPČ s hodinovou odměnou):

    Měsíc

    Fond pracovní doby v hodinách (bez svátků) za celý měsíc

    říjen 2020

    168

    listopad 2020

    160

    prosinec 2020

    168

    leden 2021

    160

    únor 2021

    160

    Celkem pracovních hodin

    816
  2. V bodě 4. žádosti o dotaci vyplní žadatel částku požadované dotace, která může činit maximálně součin výše úvazků uvedené v bodě 3. žádosti o dotaci a částky 33 450 Kč (25 000 Kč x 1,338)
     
    Požadovaná částka dotace max. = výše úvazků x 25 000 x 1,338
    Doporučujeme věnovat zvýšenou pozornost správnému stanovení výše požadované dotace. Dotaci lze přiznat maximálně do výše částky uvedené ve formuláři žádosti o dotaci, žádostem o navýšení dotace během roku již nelze vyhovět.

4.3 Příloha žádosti o dotaci

Jako přílohu žádosti o dotaci žadatel předloží propočet požadované výše dotace, který bude představovat anonymizovaný seznam pracovníků/pracovních pozic s uvedením výše úvazku a příslušné výše odměny (max. 25 000 Kč na 1,0 úvazku) u každého pracovníka, příp. doby trvání pracovního poměru/DPP/DPČ v období říjen 2020 až únor 2021. Současně bude do výpočtu zahrnuta i příslušná výše odvodů na sociální a zdravotní pojištění (33,8 %). Příloha nemá předepsaný formulář.

5. Termín a způsob podání žádosti

Žádost o dotaci na mimořádné odměny pro pracovníky krajských úřadů vykonávající činnosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí pro rok 2021 lze podat v termínu:

od 21. 4. 2021 do 24. 5. 2021.

Žádost se podává MPSV pouze prostřednictvím datové schránky a bude opatřena podpisem statutárního zástupce nebo osobou, která jménem žadatele jedná na základě udělené plné moci.

Žádáme o označení odesílané datové zprávy „Dotace na mimořádné odměny SPOD 2021 (ÚZ 13019)“.

ID datové schránky MPSV je: sc9aavg

6. Rozhodnutí o poskytnutí dotace

O přiznání dotace a její výši na rok 2021 rozhoduje poskytovatel na základě přijaté žádosti o dotaci. Po posouzení formální a věcné správnosti a úplnosti žádosti o dotaci, případném dožádání chybějících údajů a provedení oprav v žádosti ze strany žadatele, určí poskytovatel výši prostředků přidělovaných žadateli a vydá písemné rozhodnutí o poskytnutí dotace.

Rozhodnutí o poskytnutí dotace bude vydáno v souladu se zákonem o rozpočtových pravidlech. Kromě identifikačních údajů poskytovatele a příjemce dotace, označení dotačního titulu a účelu, na který je poskytována, stanoví výši poskytnuté dotace a další podmínky, za kterých je dotace poskytnuta. Rozhodnutí o poskytnutí dotace bude příjemci dotace zasláno ve formě přílohy datové zprávy.

7. Podávání informací

Informace o dotačním řízení podává Ing. Lukáš Puč a Ing. Zdenka Kainarová na adresách lukas.puc@mpsv.cz a zdenka.kainarova@mpsv.cz a tel. +420 221 923 001, +420 221 922 841.

8. Přílohy dotační výzvy

  • Dotační výzva pro rok 2021 Dotace na mimořádné odměny SPOD kraje
  • Formulář žádosti o dotaci
  • Vzor rozhodnutí o poskytnutí dotace