Občané třetích zemí

Cizinci z třetích zemí mohou na českém trhu práce legálně pracovat buď bez nutnosti získat úřední povolení (tedy v rámci volného vstupu na pracovní trh), anebo na základě úředního povolení, kterými jsou zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k zaměstnání anebo karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance.

Je striktně dáno zákonem, kdo má volný vstup na trh práce a kdo musí žádat o úřední povolení. Kdo tento zákon poruší, bude v ČR pracovat (a často zároveň i pobývat) nelegálně, a hrozí mu kromě zvýšeného rizika, že se stane obětí pracovního vykořisťování, i vysoké pokuty nebo dokonce vyhoštění ze země. O rizicích na trhu práce a jak jim předcházet se více dozvíte na Nelegální zaměstnávání.

Volný vstup na trh práce v ČR

Některé striktně vymezené kategorie cizinců mohou pracovat na území ČR bez dalších administrativních omezení. Do této kategorie patří kromě občanů EU/EHP a Švýcarska a jejich rodinných příslušníků cizinci uvedení v § 98 a 98a zákona o zaměstnanosti. Více na webu MPSV Volný vstup na trh práce.

I když pro práci v ČR nepotřebujete úřední povolení, musíte mít zajištěno oprávnění k pobytu na území ČR, a to po celou dobu výkonu práce a pobytu v ČR!

Vstup na trh práce na základě úředních povolení

Pokud nemáte volný vstup na pracovní trh (viz výše) a chcete pracovat v ČR, musíte získat jedno z následujících úředních povolení – zaměstnaneckou kartu, modrou kartu, kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance anebo povolení k zaměstnání.

Jednotlivá povolení lze získat vždy pouze na konkrétní pracovní místa, která zaměstnavatel nahlásil úřadům (kromě karty vnitropodnikově převáděných zaměstnanců). Databáze těchto míst, u kterých je rovněž uvedeno ke kterému typu povolení se vztahují, najdete na webu MPSV Hledání volných míst.

Zaměstnanecká karta

Zaměstnanecká karta vydaná ČR je povolení k dlouhodobému pobytu za účelem výkonu zaměstnání na území ČR. Se zaměstnaneckou kartou můžete:

• pobývat na území ČR a
• pracovat na pracovním místě, na které byla zaměstnanecká karta vydána.

Zaměstnanecká karta tedy spojuje oprávnění k pobytu i oprávnění k zaměstnání.
Detailní informace najdete na portálu MV ČR Zaměstnanecká karta

Modrá karta

Modrá karta vydaná ČR je povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Modrá karta vám umožní:

• pobývat na území ČR a
• pracovat na pracovním místě, na které byla modrá karta vydána.

Modrá karta tedy spojuje oprávnění k pobytu i oprávnění k zaměstnání.

Jako držitel modré karty máte mimo jiné právo na bezplatné služby úřadu práce (pomoc při hledání zaměstnání, rekvalifikace - více informací naleznete zde).

Detailní informace najdete na portálu MV ČR Modrá karta

Povolení k zaměstnání

Na základě platného povolení k zaměstnání a platného oprávnění k pobytu na území ČR můžete pracovat na pracovní pozici, pro kterou bylo vydané povolení k zaměstnání.

Platnost povolení k zaměstnání se vydává na dobu, na kterou byla uzavřena pracovní smlouva nebo dohoda o pracovní činnosti, nejdéle však na 2 roky. Platnost povolení k zaměstnání vám může krajská pobočka úřadu práce na vaši žádost prodloužit, a to i opakovaně, vždy však nejdéle na dobu 2 let, když půjde o stejné pracovní místo. Údaje o době, na kterou je vydáváno povolení k zaměstnání a o jak dlouho ji lze prodloužit, se nevztahují na zvláštní případy – povolení k zaměstnání vydané na 3 měsíce a povolení k zaměstnání pro sezónní zaměstnance. V případě sezónního zaměstnávání se povolení k zaměstnání vydává na max. 9 v období 12 měsíců.

Detailní informace najdete na MPSV Povolení k zaměstnání.

Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance

Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance umožňuje pobyt na území ČR delší než 3 měsíce a výkon práce na pracovní pozici manažera, specialisty nebo zaměstnaného stážisty, na kterou byl cizinec dočasně převeden v rámci, zjednodušeně řečeno, nadnárodní společnosti.

Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance se vydává na dobu převedení na území členských států EU, avšak maximálně na 3 roky pro manažera a specialistu a 1 rok pro zaměstnaného stážistu. Platnost karty lze opakovaně prodloužit na dobu převedení na území členských států Evropské unie, nejdéle však na dobu 3 let pro manažera a specialistu a nejdéle na dobu 1 roku pro zaměstnaného stážistu. Více na webu MV ČR Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance

Kvóty a programy ekonomické migrace 

Kvóty

Pro podávání žádostí o zaměstnanecké karty jsou na vybraných zastupitelských úřadech ČR zavedeny početní kvóty. Podrobné informace se dozvíte na webu MV Kvóty pro náběr žádostí na zastupitelských úřadech

Programy ekonomické migrace

Za účelem dosažení ekonomického přínosu pro Českou republiku byly zavedeny programy ekonomické migrace. Jedná se o:

• Program klíčový a vědecký personál
• Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec
• Program kvalifikovaný zaměstnanec
• Program Mimořádného pracovního víza pro občany vybráných států pracující v zemědělství, potravinářství nebo lesnictví
• Program digitální nomád

Bližší informace najdete na portálu MPSV Programy ekonomické migrace