Studenti a stážisté

Pokud jste student, který se na území ČR soustavně připravuje na budoucí povolání (jste absolventem denního studia na střední škole, konzervatoři, vyšší odborné škole či jazykové škole s právem státní jazykové zkoušky nebo absolvujete prezenční studium v akreditovaném programu na vysoké škole), máte tzv. volný přístup na trh práce a nepotřebujete ke svému zaměstnání žádné úřední povolení a při výběru zaměstnání vás nic nelimituje.

Pokud jste student do 26 let věku, který pobývá v ČR v rámci výměny mezi školami nebo v rámci programů pro mládež, kterých se ČR účastní, můžete být zaměstnaný příležitostnými a časově omezenými pracemi na základě platného povolení k zaměstnání.

Jestliže jste stážistou, který je v ČR zaměstnaný na časově vymezené období, nejdéle však na dobu 6 měsíců, za účelem zvyšování svých dovedností a kvalifikace ve zvoleném zaměstnání, tak vykonáváte tuto stáž na základě platného povolení k zaměstnání. Období vaší stáže může být prodlouženo, nejdéle však na dobu potřebnou pro získání odborné kvalifikace podle předpisů platných v ČR.

Detailní informaci o pobytu najdete na portálu MV ČR Povolení k dlouhodobému pobytu za účelem studia

Co mám dělat, když jsem ztratil práci?

a) Studenti

Pokud jste student soustavně se připravující na budoucí povolání (tedy jste studentem denního studia na střední škole, konzervatoři, vyšší odborné škole či jazykové škole s právem státní jazykové zkoušky nebo absolvujete prezenční studium v akreditovaném programu na vysoké škole), nemusíte tuto skutečnosti nikde oznamovat a můžete si hledat jinou práci podle vašeho zájmu.

b) Zvláštní programy a stáže

Pro ostatní kategorie platí, že s ukončením zaměstnání končí i platnost povolení k zaměstnání. „Bez platného povolení k zaměstnání nemůžete v ČR legálně pracovat. Pokud je váš pobyt navázán na platné povolení k zaměstnání, také ten tímto skončí a vy musíte z České republiky odcestovat, jinak zde budete pobývat nelegálně se všemi důsledky takového jednání.

Změnit zaměstnání je možné pouze v případě, že ještě v průběhu trvání původního pracovního poměru zažádáte o nové povolení k zaměstnání u nového zaměstnavatele a to vám bude uděleno do doby, než původní zaměstnání ukončíte.